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　　这得益于浙江省平湖市总工会推出的《新时代非公企业工会干部能力清单》。浙江是民营经济大省，一些非公企业工会干部存在业务提高难“不会干”、职业发展难“不愿干”、作用发挥难“不想干”等问题。近年来，平湖市总工会创新建立了工会干部分级管理制度，工会主席的能力水平得到大幅提升。不仅工会干部能力清单的平均分从2021年的77.3分，提升到了2024年的82.5分，被评为中高等级的工会主席占比也从46.32%提高到51.88%。