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双方合作始于2023年3月。八钢公司人力资源团队在沪交流期间,与宝武共享首次对接人事共享业务,开展互动交流。同年7月,宝武共享专项工作组奔赴新疆,协助八钢公司梳理企业年金历史遗留问题,开展政策培训与系统操作指导。此次协作支撑八钢公司理顺了企业年金从征缴到领取的全链条业务,助力八钢公司企业年金微信在线月,双方围绕八钢公司薪酬管理变革展开深度协同,宝武共享为八钢公司提供管理模式优化方案,并于2024年5月通过线上方式参与八钢薪酬变革发布仪式,明确协同方向。此后,双方在日常业务中持续联动,合作层级不断深化。